BATU BARA, TOPKOTA.co – Bupati Batu Bara Dr. H. Baharuddin Siagian, S.H., M.Si., C.L.A. menegaskan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara menjadi kebutuhan mendasar untuk mewujudkan birokrasi profesional, berintegritas, dan berorientasi pelayanan publik.
Penegasan disampaikan saat membuka Sosialisasi Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemkab Batu Bara, Aula Kantor Bupati, Kecamatan Lima Puluh, Kamis 2 Juli 2026.
Kegiatan dihadiri Wakil Bupati Syafrizal, S.E., M.AP., Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Dr. Janry Haposan U.P. Simanungkalit, S.Si., M.Si., Pj. Sekda, Ketua TP PKK Ny. Henny Heridawaty Baharuddin, Staf Ahli TP PKK Ny. Leli Syafrizal, para asisten, kepala OPD, camat, serta ASN Pemkab Batu Bara.
Narasumber kegiatan adalah Kepala BKN RI Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H.
Acara diawali penyambutan Kepala BKN RI oleh Bupati Baharuddin bersama Wakil Bupati Syafrizal. Sebagai bentuk penghormatan, Bupati memasangkan tengkuluk dan kain songket khas Melayu Batu Bara kepada Prof. Zudan.
Dalam sambutannya Bupati mengucapkan selamat datang kepada Kepala BKN RI dan mengapresiasi sosialisasi yang dinilai penting untuk peningkatan kualitas sumber daya aparatur.
Menurut Bupati, kegiatan memberi pemahaman komprehensif kepada ASN, termasuk PPPK dan PPPK Paruh Waktu, tentang sistem pengelolaan karier berbasis kompetensi dan kinerja.
“Manajemen talenta bukan lagi sekadar program pilihan, melainkan kebutuhan mutlak dalam reformasi birokrasi. Ini komitmen bersama memastikan setiap jabatan strategis diisi ASN yang memiliki potensi, kompetensi, dan rekam jejak jelas,” tegas Bupati Batu Bara.
Bupati juga berharap pemerintah pusat memberi kewenangan lebih luas kepada pemerintah daerah dalam mengelola potensi daerah dan pendapatan asli daerah agar pembangunan berjalan optimal.
Ia menambahkan, melalui sistem manajemen talenta yang objektif, setiap ASN memiliki kesempatan sama untuk berkembang berdasarkan prestasi dan kinerja.
“Melalui sistem manajemen talenta yang objektif ini, ASN yang berkompetensi terbaik, berintegritas, rajin, serta berkinerja unggul akan memperoleh kesempatan menduduki jabatan sesuai ketentuan dan kriteria,” ujar Bupati Baharuddin.
Kepala BKN RI Prof. Zudan mengapresiasi sambutan hangat Pemkab Batu Bara. Ia menyebut telah lama menjalin hubungan baik dengan Bupati Batu Bara.
Dalam paparannya, Prof. Zudan menekankan peran KORPRI dalam meningkatkan kesejahteraan ASN melalui program penyediaan kebutuhan anggota, penguatan kegiatan sosial, dan pengembangan kapasitas aparatur.
Ia menyampaikan hingga 1 Juni 2026 jumlah ASN di Kabupaten Batu Bara tercatat 6.587 orang. Potensi itu dinilai besar untuk percepatan pembangunan daerah dan pengenalan potensi lokal di era digital.
Menurut Prof. Zudan, manajemen talenta adalah instrumen strategis menempatkan ASN sesuai kompetensinya sehingga mempercepat pencapaian visi misi kepala daerah dan meminimalkan intervensi politik dalam pengisian jabatan.
“Saat ini pemerintah telah membangun ekosistem karier terpadu nasional melalui satu pola, satu data, dan satu sistem manajemen talenta ASN terintegrasi untuk menjamin mobilitas talenta sesuai kebutuhan strategis pembangunan nasional,” jelas Prof. Zudan.
Pada kesempatan itu dilaksanakan Launching Pembangunan dan Persiapan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemkab Batu Bara sebagai komitmen daerah mendukung reformasi birokrasi berbasis merit.
Rangkaian kegiatan ditutup dengan penanaman pohon mangrove di kawasan Pantai Sejarah. Aksi ini sebagai wujud kepedulian pelestarian lingkungan sekaligus dukungan terhadap pembangunan berkelanjutan di Kabupaten Batu Bara. (Solong)
